-
全食公司CEO：每天健身兩次，帶薪假必須休完
圖片來源：FORTUNE全食市場公司的CEO相信，別的都可以省，帶薪休假不能省。杰森·比歇爾今年46歲，他于2022年擔(dān)任全食公司CEO，此時距亞馬遜以超 137 億美元收購這家公司僅過去了五年。作為一家大公司的CEO，比歇爾的工作非常緊張，經(jīng)常出差，而且“每天至少要開 10 個會”，但這并不妨礙他...
-
“休個假回來漲了2000元”，特斯拉中國4天內(nèi)2次漲價！
5月2日，特斯拉中國官網(wǎng)顯示，特斯拉旗下兩款國產(chǎn)車型全系漲價2000元。5月5日，特斯拉再次宣布對其在華銷售的Model S及Model X售價上調(diào)1.9萬元。有網(wǎng)友直呼，特斯拉這波反向操作看不懂。...
-
最長可休兩年“無薪假”！全日空新計劃涉及1.5萬人
近日，日本最大航空公司全日空宣布，今年4月將啟動最長兩年的長期休假制度，實施對象包括飛行員、空乘和地勤人員約1.5萬人，占到全日空員工總數(shù)的三分之一。使用這一制度的員工可以無需理由，最長休假兩年。休假期間公司不發(fā)放工資，只負(fù)擔(dān)社保費(fèi)用。...
-
全食超市CEO每周至少逛14次超市，度假時也不例外
杰森?畢寇（Jason Buechel）于2022年出任首席執(zhí)行官。圖片來源：FORTUNE忙于經(jīng)營價值數(shù)十億美元的企業(yè)和管理數(shù)百名員工，大多數(shù)首席執(zhí)行官都沒有時間去雜貨店購物。但全食超市（Whole Foods Market）首席執(zhí)行官杰森?畢寇卻選擇每周購物14次。畢寇最近在接受《財富》雜志采訪...
-
全食公司的優(yōu)質(zhì)食品
公司概覽 總部——奧斯汀，員工人數(shù)——72,000，主營業(yè)務(wù)——經(jīng)營食品零售連鎖網(wǎng)絡(luò)，主要銷售天然和有機(jī)食品。顧客們也許會抱怨這家高端食品連鎖店的價格（甚至有人給它起綽號叫“全價”），卻無人對其帶來的回報有意見，也就是說對它賣的食品沒意見。全食公司（Whole Foods）在《財富》雜志2012年最...
-
今年年假沒休完？有兩種解決辦法
據(jù)“央視頻”微博，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，年假可以跨1個年度安排，今年年假可以安排到明年休，注意的是只能跨一個年度；確因工作需要不能安排職工休年假的，單位應(yīng)在征得職工本人同意后，根據(jù)職工應(yīng)休未休假天數(shù)，按照該職工日工資收入的300%支付報酬。...
-
休假不積極，老板有問題
如果放棄帶薪假，你一年里可能就有好些天免費(fèi)給老板打工。美國旅游協(xié)會發(fā)起的“休假項目”本周二公布了一項調(diào)研結(jié)果，發(fā)現(xiàn)受訪美國人中有55%沒有休完2015年的帶薪假，較前一年增長了13%。因為放棄帶薪假，美國人實際上為雇主義務(wù)工作上億天，放棄了614億美元的福利。該研究調(diào)查了5600多名全職員工和118...
-
老問題還無解：美國人不愛休帶薪假
這是個老問題了，美國人就是不喜歡享受應(yīng)得的帶薪假期。美國旅游協(xié)會本周二發(fā)布的“休假項目”研究顯示，2016年問題仍然存在，54%參與調(diào)查的員工沒休完帶薪假，合計犧牲了6.62億個假日。雖然半數(shù)以上受訪員工拖到年底仍放棄了帶薪假，但研究調(diào)查結(jié)果中也有一些亮點，說不定美國人可能改變有假不休的壞習(xí)慣。20...
-
全食CEO：過于關(guān)注業(yè)績會迷失目標(biāo)
連鎖超市全食（Whole Foods）創(chuàng)始人兼聯(lián)席首席執(zhí)行官約翰?馬基是一位堅定的自由主義者和素食者。隨著他知名度的提升，他也變得越來越難以捉摸。他所崇尚的競爭理念似乎既包含友善、“謙遜”的一面，也有極具爭議性的一面。馬基的職業(yè)生涯始于上個世紀(jì)60年代和70年代的反主流文化合作社。目前，他所經(jīng)營的公...
-
四位健身公司高管教你如何健身
每年剛開始的時候，絕大多數(shù)人都會有非常好的打算。2016年的計劃聽起來與2015年、2014年或者之前幾年的計劃大同小異。保持健康，吃得健康，終極目標(biāo)是——減肥?？上У氖?，許多人都承認(rèn)自己并沒有實現(xiàn)這些目標(biāo)。據(jù)尼爾森公司（Nielsen）的一項調(diào)查顯示，2015年前兩大新年決心分別是“保持健康”（3...
時間：
作者：
關(guān)鍵詞：
